در سال‌های گذشته، به دلیل وجود مدیران و روسای نابلد، ضربه‌های جبران‌ناپذیری به شرکت وارد شده است که منجر به مهاجرت و استعفای بسیاری از همکاران شده است. مدیران و روسایی که با تفکرات سنتی، تیشه به ریشه این شرکت زده‌اند و باعث دلسردی بسیاری از همکاران شده‌اند. مدیریت ضعیف منابع انسانی، عدم توجه به خواسته‌های پرسنل و فراری دادن کارکنان حرفه‌ای از جمله مشکلات منابع انسانی این شرکت است. مدیران نرم‌افزاری با دانش اندک و بی‌پایه، فشار بی‌امانی بر کارشناسان شرکت وارد کرده‌اند که منجر به از دست دادن بسیاری از قراردادهای شرکت شده است. در دوران کرونا، بدترین روش‌های مدیریتی در این شرکت اجرا شد که منجر به بیماری بسیاری از پرسنل گردید. تنها نکته مثبت، پرداخت‌های به موقع بوده است که آن هم در سال‌های اخیر به دلیل مدیریت ضعیف در حال از بین رفتن است.