دکوراسیون و فضای بصری شرکت بسیار عالی است، به‌خصوص ساختمان اصلی که تصاویر آن در سایت شرکت موجود است. روابط بین کارمندان کاملاً محترمانه و محیط کار آرام است. مدیران با همکاران پایین‌رده به‌شدت محترمانه و فروتنانه برخورد می‌کنند، به‌طوری که در برخورد اول تشخیص جایگاه فرد دشوار است. حقوق معمولی است، اما امکانات جانبی مالی و رفاهی بسیار خوبی ارائه می‌شود. پارکینگ ۴ طبقه زیرزمینی وجود دارد که گاهی به نیروهای جدید هم اختصاص می‌یابد. در هر طبقه میزی با دستگاه قهوه‌ساز، بیسکوئیت، آب معدنی، نسکافه و ... وجود دارد. کافی‌شاپ زیبا و اتاق‌های بازی برای بعد از کرونا آماده شده‌اند که شامل پلی‌استیشن ۵، فوتبال دستی و ایرهاکی است. هر ۶ ماه سبد خواربار شامل برنج، روغن، چایی، ماکارونی و ... توزیع می‌شود که برای یک خانواده دو نفره کافی است. برای استخدام سفته گرفته نمی‌شود، اما ماهانه مبلغی از حقوق کسر می‌شود و نصف آن مبلغ توسط سازمان اضافه می‌شود و در صندوق سرمایه‌گذاری کارمندان قرار می‌گیرد. هنگام استعفا یا خروج، کل مبلغ جمع‌شده به همراه سود پرداخت می‌شود. کلیه محصولات و خدمات سازمان از بهترین‌ها هستند و در هزینه‌کرد برای پرسنل هیچ خساستی نمی‌شود. بنای سازمان بر اعتماد متقابل است و هیچ دوربین یا کنترل سخت‌گیرانه‌ای وجود ندارد. صبحانه قبل از کرونا شبیه هتل‌های ۵ ستاره و رایگان بود و بعد از کرونا پک‌های صبحانه رایگان روی میز هر طبقه قرار می‌گیرد. ناهار از بهترین رستوران‌های ونک تهیه می‌شود که نصف هزینه آن توسط سازمان پرداخت می‌شود. دورکاری با نصف پرسنل برقرار است و بیمه تکمیلی برای شخص و همسر کاملاً رایگان است. بیشتر پرسنل به‌جز واحد مرکز تماس مرد هستند که کمی فضای کار را خشک کرده است. به دلیل سخت‌گیری‌های واحد منابع انسانی در جذب نیرو، معمولاً کمبود نیرو وجود دارد. ساعت کار از ۷:۳۰ صبح تا ۴:۳۰ بعدازظهر از شنبه تا چهارشنبه است، اما به دلیل حجم بالای کار، اضافه‌کاری زیادی لازم است. حقوق مصاحبه شامل حقوق پایه و کارانه است، اما اضافه‌کاری بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شود که معمولاً نصف حقوق توافق‌شده است و نرخ آن جذاب نیست. به دلیل الزامات سازمان بورس، کارمندان و اقوام درجه یک آن‌ها نباید در بورس فعالیت داشته باشند، بنابراین بهتر است قبل از مصاحبه سهام خود را بفروشید و در صندوق سرمایه‌گذاری قرار دهید.