با خوندن نظرات حس کردم وظیفه دارم وقتی همچین بستری فراهمه حتما روشنگری کنم واقعا یا باید خیلی بی وجدان باشی یا کیلومترها از انسانیت دور باشی که وقتی هیچ ضرری بهت نمیرسه هم نیای و حرف نزنی....البته اون زالوهای بیسوادی که با نازک کردن صدا و روابط انچنانی و زیراب زنی و... حقوق بالا و ترفیع میگیرن نباید هم حرفی بزنن چون مکانهایی مثل سداد فقط قبولشون میکنه خیلی مشکلات زیادی وجود داشت ودارد از لشگرکشی ایرانسلیها به سداد و تصور اینکه با فشاراوردن وتهدید وتوهین ،تماس روز جمعه وکشوندن نیرو سرکار و بالای سر برنامه نویس وایسادن میشه پروژه جلو برد تا ******، (معاونت فناوری اطلاعات) که فردی به شدت بیسواد و بیعرضه و بی وجدان بود که بااینکه تمام مشکلات تمااامشو میدونست ولی هیچکاری نمیکرد چون فقط برای رزومه جمع کردن اومده بود سداد که در نهایت استعفاشو دادن دستش گفتن فقط نیاا و همین ****** شخصی رو اورد که بیعرضگیهاشو جبران کنه ولی این ****** هم فقط ژست گرفتن رو بلد بود وطی 9ماهی که اومدن کوچکترین تغییری در روال ومشکلات حاد شرکت ایجاد نشد چون حتی توانایی پاسخگویی به سوالات مربوط به هر اسپرینت رو نداشت.مشکلات رو بهش میگفتیم میگفت autorityندارم میگفتیم تغییرات چی شد؟میگفت من که 5ماهه اومدم که تا اخر9ماه هم همین بود و فقط توانایی حقوق گرفتن وزبون بازی رو داشت خیلی که گندکاری فنی واخلاقی و جریمه شاپرک زد بالا ****** و ****** و ****** (مدیربه زوووور منتسب شده به تیم ******) که با کل شرکت دعوا داشتن رو جوری که در شان هر 3نفر بود ((((اخراج شدند)))) مدتها شرکت خیلی جو بد و غیر استیبلی داشت چون تغییرات معاونت هم در پیش بود به همین خاطر خیلیها استعفادادند...با اومدن معاون جدید فکر نکنید چیزی تغییر کرده چون ساختار خرابه و از ترس اینکه سازمان نپاشه نمیتونن تعییرات بنیادی اعمال کنند و به ادمای درپیت باقی مونده شروع کردند پیشنهاد سمت سرپرستی و مدیریت میدن.ادمایی که سالها بااین سمتها فاصله دارند شاید یکی بگه این مشکلات در شرکتهای دیگه هم هست ولی من با اطمینان میگم چون سداد به شدت براساس سفارش و پارتی و روابط غیرکاری وحرفه ای مدیریت میشد ومیشه شما اگر ادم حقیر ومشکل داری نباشی خیلی اذیت میشی و اصلا به جرات میگم اصلا اصلا درحد یک درصد هم پیشرفت فنی نخواهی داشت بلکه از نظر روحی هم سرخورده میشی رنج حقوق در سداد پایینتر از شرکتهای دیگست مزایایی نداره.خانه سازمانی یا هتل چه تاثیری روی روحوروان نیرو داره؟بیمه تکمیلی هم که درپیتترین شرکتها دارند