فرآیند استخدام شامل دو مرحله بود. مرحله اول مصاحبه حضوری با مدیر واحد بود که بسیار محترمانه انجام شد و در آن با کار و شرکت آشنا شدم. مرحله دوم یک هفته کار آزمایشی بود که ابتدا گفته بودند پنج روز است، اما بعد به یک هفته تغییر کرد و من چهار روز حضور داشتم. هر روز یک فایل PDF پانصد صفحه‌ای به من داده می‌شد که باید مطالعه می‌کردم و روز بعد امتحان گرفته می‌شد. این فرآیند بسیار فشرده و سخت‌گیرانه بود، زیرا یادگیری یک نرم‌افزار جدید با تمام جزئیات در یک هفته بدون آموزش عملی امکان‌پذیر نیست. من می‌توانستم روز پنجم هم بمانم، اما فشار زیاد باعث شد ترجیح بدهم بروم و در روز آخر احساس آزادی کردم. همچنین یکی از همکاران رفتار تند و زننده‌ای داشت و در مورد ساعات غذا و سایر موارد مانند برده با افراد رفتار می‌کرد، در حالی که برخی قوانین توضیح داده نشده بود. اگر کسی وقت دارد، بهتر است دوره آزمایشی را یک هفته کامل بگذراند تا زمان بیشتری برای مطالعه فایل‌های PDF داشته باشد.