در بدو ورود با مدیر منابع انسانی که ادعا می‌شود رشته‌اش روانشناسی است، برخورد می‌کنید که بسیار بی‌ادب هستند و حتی توانایی صحبت کردن به شیوه‌ای مناسب را ندارند، چه برسد به درک مطالب. با تمام نکات منفی که دوستان گفته‌اند موافقم. شرکت آسا به دلیل جنبه‌های فنی رشد نکرده، بلکه به خاطر رشد بورس و سودهای سرسام‌آور رشد کرده است. من با آقای گویا مصاحبه داشتم و ایشان به شدت ادعای سواد می‌کنند، اما در واقع فردی با سواد فنی متوسط هستند و ادعاهایشان بسیار فراتر از توانایی‌هایشان است. اضافه‌کاری پرداخت نمی‌شود و شرکت دو دفتر دارد. اگر با مدیریت رابطه خوبی داشته باشید، حقوق‌های نجومی به شما می‌دهند، در غیر این صورت باید زیر دست افراد بی‌صلاحیت کار کنید. مدیران ارشد نیز رابطه خوبی با هم ندارند. اگر سابقه زیادی داشته باشید، مدیر می‌شوید، حتی اگر سواد کافی نداشته باشید. نکته دیگر این است که اگر ۱۰ سال سابقه کار داشته باشید و به شرکت آسا بروید، حقوق کمتری نسبت به کسی که ۵ سال است آنجا کار می‌کند دریافت می‌کنید، زیرا در فرمول محاسبه حقوق، سابقه در شرکت را دخیل می‌کنند. شرکتی که هر ۱۰ سال یک بار یک پروژه راه‌اندازی می‌کند. به شدت باندبازی در شرکت حاکم است. در نهایت، به آن دو سه نفری که می‌گویند شرکت آسا بهشت است و نظرات منفی را بی‌اساس می‌دانند، باید بگویم که همین که می‌آیید و تجربه دیگران را زیر سوال می‌برید، میزان درک شما را نشان می‌دهد. اینکه برای شما خوب بوده، به این معنا نیست که برای همه خوب بوده است. همین که نمی‌توانید نظر مخالف را ببینید و بپذیرید، مشخص می‌کند که چه کسی هستید.