محاسبه آنلاین عیدی سال ۱۴۰۴
بازگشت به صفحه شرکت
تجربه تلخ از یک شرکت با مدیریت ضعیف و شرایط کاری سخت
رونیکس

تجربه کاری
موقعیت شغلی: کارشناس تولید محتوا
این شرکت مانند یک حجره کوچک در بازار است که در خیابان جامی تأسیس شده. من به طور خلاصه می‌گویم چون اگر بخواهم داستان کامل را تعریف کنم، تا صد سال طول می‌کشد: ۱. قراردادها هر سه ماه تمدید می‌شود و امنیت شغلی وجود ندارد. حتی اگر تمدید شوید، در ابتدای هر ماه نیمی از کارمندان اخراج می‌شوند که قبلاً به آنها اطلاع داده نشده بود. این جو خداحافظی و شوک اول ماه واقعاً وحشتناک است. ۲. شما مجبورید اضافه کاری کنید و اگر نکنید، مدیرتان شما را مسخره می‌کند. اما اگر سر وقت نیایید، نه تنها شما بلکه همه مورد سرزنش قرار می‌گیرید. ۳. برای شادی کارمندان عروسک می‌آورند و موسیقی پخش می‌کنند و از این کار عکس و فیلم می‌گیرند، اما به محض اتمام عکس‌برداری، همه می‌روند. ۴. وقتی هر مدیری از هر بخشی وارد می‌شود، باید بلند شوید وگرنه تذکر می‌گیرید. اگر در طبقه اول باشید که محل جلسات است، باید روزی ۱۰ بار بلند شوید. ۵. اگر پست اعتراضی در لینکدین بگذارید، از شما می‌خواهند آن را پاک کنید و اگر مقاومت کنید، اخراج می‌شوید. ۶. برای همه چیز قانون وجود دارد و این قوانین هر روز تغییر می‌کند، همان‌طور که وظایف هر روز تغییر می‌کند. کار شما کاملاً به حال و هوای مدیر و مدیرعامل بستگی دارد. ۷. مرتباً تکرار می‌شود که یک سفره پهناور وجود دارد که اگر نان بیاید، به همه می‌رسد. اما وقتی قرار بود حقوق شما ۷۰۰ هزار تومان افزایش یابد و حالا ۵۰۰ هزار تومان شده، به شما می‌خندند و می‌گویند با ۲۰۰ هزار تومان پولدار نمی‌شوید و شوخی‌کنان پولتان را نمی‌دهند. ۸. بیمه وزارت کار رد می‌شود که بی‌دلیل است. ۹. مرتباً با دوربین کنترل می‌شوید و فردا باید به هر حرکت کوچکی که کرده‌اید پاسخ دهید، مثلاً چرا بیش از ۱۰ دقیقه با همکارتان صحبت کرده‌اید. ۱۰. ناهار هرکس پشت میز خودش است و اجازه ندارید با هم بنشینید و صحبت کنید. زمان ناهار ۱۵ دقیقه است و گاهی قانون می‌آید که ظرف‌هایتان را خودتان نشویید و گاهی می‌گویند باید خودتان بشویید. ۱۱. اگر مدیر عصبانی شود و به کسی حرف‌های زشت بزند یا وسایل کسی را از روی میز پرت کند، مشکلی نیست. اما اگر کارمندی به توهین اعتراض کند، قطعاً اخراج می‌شود. ۱۲. بعد از اخراج یا استعفا، اجازه ورود به طبقات و دیدن همکاران را ندارید و حتی نمی‌توانید خودتان به منابع انسانی بروید و مدارکتان را بگیرید. نگهبان پایین منتظر شما می‌ماند تا کسی بیاید. ۱۳. این شرکت پر از افرادی است که می‌آیند و می‌روند. اگر جان‌سخت باشید و تحمل کنید، قطعاً مدیر می‌شوید چون بسیاری از افراد نمی‌توانند دوام بیاورند. ۱۴. از شما سفته می‌گیرند.