به دلیل شیوع کرونا، مصاحبه فنی به صورت آنلاین و از طریق اسکایپ برگزار شد. مصاحبه‌کننده بلافاصله یک گوگل شیت به اشتراک گذاشت و از من خواست تا مدل داده‌ای یک مسئله را قدم به قدم تکمیل کنم. من که اصلاً انتظار نداشتم مصاحبه مدیر محصول با چنین مواردی شروع شود، ابتدا کمی جا خوردم، اما سپس ذهنم را جمع کردم تا فرآیند مصاحبه به پایان برسد. در پایان مصاحبه، مصاحبه‌کننده توضیح داد که در این شرکت، مدیر محصول با گروهی از تحلیل‌گران نرم‌افزار و تعدادی برنامه‌نویس همکاری می‌کند و تسلط بر مسائل تحلیل نرم‌افزار در اولویت اول است. سپس درباره حقوق درخواستی من تأیید گرفت و گفت در صورت تمایل به جذب، بازخورد مصاحبه را اعلام خواهند کرد. به نظر من، برداشت درستی از نقش مدیر محصول در این شرکت وجود نداشت. طبق گفته مصاحبه‌کننده، بخشی از وظایف مدیر محصول به مدیر پروژه سپرده شده و مدیر محصول باید در هماهنگی با مدیر پروژه، بک‌لاگ پروژه را مدیریت کند، که این رویکرد با چارچوب کاری اسکرام سازگار نیست. بنابراین، اگر انتظار دارید بر اساس روابطی که در صنعت بیمه دارید استخدام شوید، بهتر است برای شغل مدیر پروژه درخواست دهید، نه مدیر محصول. اما اگر تازه از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌اید و تصور شما از مدیر محصول شبیه به تحلیل‌گر ارشد است، شاید این موقعیت برای شما مناسب باشد. اگر می‌خواهید مدیر محصول اسکرامی به معنای واقعی کلمه باشید، باید بدانید که در این شرکت بخشی از نقش شما به فرد دیگری محول شده و باید بتوانید با او همکاری کنید. برای من این شرایط جذاب نبود. ویژگی‌هایی که برای آن‌ها مهم بود: من چیزی متوجه نشدم.