مرحله اول مصاحبه شامل سوالات کلی و روانشناسی بود که باعث شد به شرکت علاقه‌مند شوم. اما در مرحله دوم، به دلیل شرایط نامناسب بهداشتی و عدم رعایت پروتکل‌های کرونا توسط کارکنان مرکز تماس، از حضور در آنجا پشیمان شدم. سوالات تکراری درباره سوابق کاری و شخصی پرسیده شد و به نظر می‌رسید شرکت از قبل می‌دانست مشکلاتی پیش خواهد آمد. در نهایت، مصاحبه زودتر از انتظار به پایان رسید. نکاتی که از کارکنان شنیدم، مانند قراردادهای کوتاه‌مدت و عدم پرداخت پاداش، باعث شد دیگر دنبال جواب نروم. همچنین، شرایط بهداشتی نامناسب و پنهان‌کاری درباره ابتلا به کرونا در شرکت، مرا نگران کرد. در نهایت، تصمیم گرفتم به شرکت دیگری بروم که شرایط بهتری داشت. ویژگی‌هایی که برای شرکت مهم بود، مانند سربزیر بودن و مطیع بودن، نشان‌دهنده برخورد نامناسب با کارکنان بود.