بازگشت به صفحه شرکت
تجربه مصاحبه کاری: تفاوت رفتار تیمها و روند پیگیری
علی باباتجربه کاری
موقعیت شغلی: مصاحبه product owner
تقریباً سه مرحله مصاحبه داشتم. دو تا با تیم منابع انسانی و یکی با دو نفر از مدیران محصول. سوالات تیم منابع انسانی بیشتر حول محور تیپ شخصیتی و رفتار تیمی بود و کمی هم خندهدار. مثلاً اگر یک آجر از یک ساختمان باشی، دوست داری کجای دیوار قرار بگیری؟ سوالات مدیران محصول تخصصیتر و فنیتر بود، اما با توجه به تجربه کاریام، انتظار سوالات چالشبرانگیزتری داشتم. تیم منابع انسانی خوشبرخورد و گرم بودند و مصاحبه حدود دو ساعت طول کشید. اما افراد فنی سرد و بیحوصله رفتار کردند و مصاحبه کمتر از نیم ساعت تمام شد. پیگیری تیم منابع انسانی برای برگزاری جلسات عالی و سریع بود، اما بعد از یک سال، هنوز پاسخ نتیجه مصاحبه را دریافت نکردهام!