ابتدا برای مصاحبه تماس گرفتند و خانمی که تماس گرفت به درستی صحبت نمی‌کرد و فقط گفت رزومه فرستادی و برای مصاحبه بیا بدون هیچ توضیح یا سلام درستی. من رفتم و در مصاحبه، خانمی که آنجا بود یک ساعت سوالات سناریویی پرسید و جلسه تمام شد. بعد گفتند برای جلسه بعدی با سرپرست منابع انسانی برنامه‌ریزی کنیم. رفتم و خانمی که آنجا بود از نگاه بالا به پایینش مشخص بود که دنبال ایراد گرفتن است. در حالی که پوزیشنی که قرار بود بگیرم فقط شامل سرچ رزومه‌ها و هماهنگی با کارشناس جذب بود و تخصص زیادی نمی‌خواست. خود من ارشد منابع انسانی از دانشگاه تهران دارم. این خانم اولاً دیر آمد و نیم ساعت بعد با سوالات به شدت تخصصی شروع کرد و من همه را با توجه به دانشم پاسخ دادم. در آخر گفت انگلیسی ادامه دهیم و من گفتم بله، ولی مشخص بود خودش مسلط نیست. جلسه به خوبی تمام شد و من آمدم. بعداً به یکی از آشناهایم که آنجا بود گفتند رد شده‌ام چون معلوم نبود راست می‌گویم یا دروغ. واقعاً دلیل مسخره‌ای است. اولاً کسی که خودش اچ‌آر است نمی‌تواند دروغ از راست تشخیص دهد؟ دوماً چطور کسی می‌تواند در جلسه مصاحبه که بر پایه دانش و اطلاعات و تجربیات است دروغ بگوید؟ چون اگر دانشش را نداشته باشد اصلاً نمی‌تواند جواب دهد. به هر حال جدا از اینکه فکر می‌کنم این شرکت خیلی خوب است، واحد اچ‌آر بیشتر عقده‌دار است تا علمی! و جواب رد شدنم را یک ماه بعد از طریق ایمیل دادند. به نظرم با افرادی در اچ‌آر مواجه هستید که دوست دارند ببینند شما از آن‌ها پایین‌تر هستید، چون در صورت احساس خطر استخدام نمی‌شوید. همچنین فرهنگ سازمانی آنجا ماندن تا دیروقت است. اگر می‌توانید تا ۱۰ شب در شرکت بمانید، اقدام کنید.