من برای شغل مدیر محصولی اقدام کردم و مصاحبه‌هایم به صورت اسکایپی انجام شد. مصاحبه اول با منابع انسانی بود و حدود یک ساعت طول کشید. در این مصاحبه سعی کردم خلاصه‌ای از وضعیت و تجربیات کاری‌ام را شرح دهم و سپس سوالاتی در مورد مسائل مالی پرسیدند. آن‌ها گفتند باید بررسی کنند که آیا با استانداردهایشان همخوانی دارم یا نه. مصاحبه دوم و سوم نیم ساعت بعد از مصاحبه اول انجام شد. ابتدا یک خانم هندی به مدت ده دقیقه از من سوال پرسید. گفته بودند مصاحبه دوم و سوم تخصصی است، اما با تعجب دیدم که این خانم سوالات آشپزی از من می‌پرسد. انتظار داشتم دیدگاه من نسبت به یک محصول سنجیده شود، نه در مورد آشپزی. به هر حال سوالات آشپزی را در قالب مدیریت پروژه و مالک محصولی توضیح دادم. سپس یک خانم ایرانی به مدت بیست دقیقه سوالات تخصصی پرسیدند، اما بعد از پنج دقیقه سوالات محصولی، به سوالاتی در مورد آرایه و کواری و کد رسیدیم. من دوباره گفتم که برنامه‌نویس نیستم و مالک محصول هستم، اما ایشان به سوالات ادامه دادند. به طور کلی از نظر اخلاقی همه مودب بودند، اما به نظر می‌رسید از روی یک نوشته می‌خواندند و اصلاً به سابقه و تجربیات کاری من توجهی نداشتند. کسی که کدنویسی نکرده و مالک محصول است، چطور می‌تواند سوالات تخصصی فنی CTO را پاسخ دهد؟ تجربه مصاحبه فنی واقعاً بد بود و اصلاً حس خوبی نسبت به آن نداشتم.