به نظر می‌رسد مدل کاری شرکت اسنپ این است که مصاحبه‌های مفصلی انجام می‌دهد اما هیچ بازخوردی به متقاضیان ارائه نمی‌کند که این موضوع نوعی بی‌احترامی محسوب می‌شود. خود مصاحبه بسیار اصولی و حرفه‌ای بود. ابتدا حدود یک ساعت با بخش نیروی انسانی و سپس حدود دو ساعت با بخش فنی مصاحبه انجام شد. حضور مدیر ارشد TPMها برای مصاحبه خوشایند بود و نشان می‌داد که یک فرد ارشد مسئولیت مصاحبه را بر عهده دارد. سوالات بیشتر حول محور راه‌اندازی محصول جدید، بهبود محصول فعلی، مدیریت تیم و نحوه ارتباط بین بخش‌های فنی و تجاری مطرح شد و در کل مصاحبه استاندارد و خوبی بود. اما اگر در مصاحبه شرکت کردید، منتظر جواب نباشید؛ زیرا در بیشتر موارد هیچ پاسخی اعلام نمی‌شود و به نظر می‌رسد این کار برای نگه داشتن متقاضیان در حالت انتظار انجام می‌شود.