چهل روز بعد از ارسال رزومه در اسفند ماه، با من تماس گرفتند برای مصاحبه اولیه که به صورت تلفنی انجام شد. یک هفته بعد، اولین مصاحبه تلفنی انجام شد. یک روز مانده به عید، به من ایمیل زدند که مراحل بعدی مصاحبه متعاقباً اطلاع‌رسانی می‌شود. این روند تا اوایل اردیبهشت ادامه یافت و مصاحبه دوم برای من تنظیم شد که به دلیل کرونا از طریق اسکایپ با دو نفر از اعضای تیم جذب انجام شد. در این مصاحبه سوالات رفتاری پرسیدند، مثلاً اگر در موقعیت خاصی قرار بگیرم چه کار می‌کنم یا چالش‌های رفتاری که با پرسنل در شرکت قبلی داشتم و چگونه آن‌ها را حل کردم. بعد از این مصاحبه، یک تسک برای انجام دادن به من دادند که پاسخ آن را ارسال کردم. پس از دریافت پاسخ، مصاحبه سوم را برای من تنظیم کردند که آن هم به دلیل کرونا از طریق اسکایپ انجام شد. از این مصاحبه حس خوبی نداشتم. شنیده بودم که در مصاحبه‌هایشان سوالاتی می‌پرسند که شما را مجبور می‌کنند تا جواب دلخواه آن‌ها را بدهید. یعنی اگر در موردی با آن‌ها هم‌عقیده نباشید، آنقدر بحث می‌کنند تا بالاخره جواب شما به نظر آن‌ها نزدیک شود. در نهایت گفتند که حداکثر تا یک هفته بعد نتیجه را اعلام می‌کنند، اما یک هفته تبدیل به یک ماه شد. تصور کنید از زمان ارسال رزومه تا مشخص شدن نتیجه نهایی چهار ماه طول کشید که واقعاً مسخره است. در این مدت خیلی‌ها ممکن است مشغول شده باشند. آن‌ها عمداً این روند را طولانی می‌کنند تا بگویند ما خیلی خاص هستیم. توصیه من این است که اگر کسی قصد دارد در این شرکت استخدام شود، باید خود را برای یک پروسه حداقل چهار ماهه آماده کند.