فرآیند مصاحبه در همکاران سیستم شامل سه مرحله بود. مرحله اول مصاحبه فنی با حضور دو برنامه‌نویس ارشد بود که مهارت‌های من در سی‌شارپ، اس‌کیو‌ال، جاوا‌اسکریپت و دانش وب ارزیابی شد. سوالات از آسان به سخت پیش رفت تا سطح دانش من مشخص شود. مرحله دوم با حضور مدیرعامل و مدیر خط شرکت برگزار شد و بیشتر درباره تجربیات قبلی، پروژه‌ها و شرکت‌های گذشته‌ام بود. همچنین سوالات فنی که در مرحله اول پاسخ نداده بودم، دوباره پرسیده شد. مرحله سوم با حضور مدیر منابع انسانی و مدیران ارشد گروه همکاران سیستم انجام شد و بیشتر درباره دیدگاه‌ها و اهداف آینده‌ام بود. برخی سوالات شخصی مانند محل تولد و سن پدرم نیز پرسیده شد. برخورد مصاحبه‌کنندگان محترمانه بود. توصیه‌های من برای متقاضیان کار در همکاران سیستم: ۱) اگر قصد دارید مدت کوتاهی در این شرکت بمانید تا از برند آن برای یافتن شغل بهتر استفاده کنید، این کار را نکنید، زیرا جدایی سریع از همکاران سیستم سوال‌برانگیز است. ۲) پیشرفت در این شرکت نیازمند شروع قوی و صبر است. ۳) در همکاران سیستم کار شما به دقت ارزیابی می‌شود و جای پیچاندن کار نیست. ۴) در مصاحبه خودتان باشید و دروغ نگویید. ۵) از شرکت قبلی بدگویی نکنید و اگر دلیل جدایی پرسیده شد، با دقت پاسخ دهید.