من از شرکت موفقی مثل یکتانت بسیار متعجبم که چطور سطح مدیریت منابع انسانی‌شان این‌قدر ضعیف و ناپخته است. سوالات بسیار سطحی و غیرحرفه‌ای پرسیده می‌شد، مثلاً صحبت کردن پشت سر شخصی که اصلاً در آن جلسه حضور نداشت. مصاحبه‌ای که اصلاً ساختاریافته نبود، نه مهارت فنی بررسی می‌شد و نه بر اساس شایستگی خاصی مصاحبه انجام می‌گرفت.