با توجه به اینکه سابقه کار تمام‌وقت نداشتم، در ابتدای مصاحبه از من خواستند تا گزارشی مختصر از فرآیندهای تحصیلی، شغل‌های پاره‌وقت و پروژه‌هایی که انجام داده‌ام ارائه دهم. سپس در مورد هدف‌گذاری‌های آینده حرفه‌ایم سوال کردند. بعد از این دو مرحله، مصاحبه بیشتر جنبه فنی به خود گرفت و در مورد توانایی‌هایم برای انجام شغلی که برای آن اقدام کرده بودم، سوالاتی مانند نحوه طراحی کمپین و کار با آنالیتیکس پرسیدند. پس از آن، توضیحاتی در مورد نحوه انجام کار و نیازمندی‌های سازمان ارائه کردند. در پایان مصاحبه به من گفتند که منابع انسانی سازمان برای ادامه فرآیند با من تماس خواهند گرفت. بعد از دو سه روز، منابع انسانی به من ایمیل زدند و اعلام کردند که فرد دیگری که به نیازمندی‌های شغلی مدنظرشان نزدیک‌تر بوده را انتخاب کرده‌اند. توصیه می‌کنم با آمادگی دانشی خوبی وارد مصاحبه شوید و به نظر من در این شغل بسیار مهم است که فرد بتواند توانایی‌های خود را به خوبی ارائه دهد. ویژگی‌هایی که برایشان مهم بود: به نظر من رفتار دوستانه و صمیمی بیش از رفتار رسمی برایشان اهمیت داشت.