بعد از چندین بار مصاحبه با شرکت اسنپ برای موقعیت‌های مختلف در سال‌های متفاوت، متوجه شدم که اعتمادبه‌نفس بالا، داشتن گواهینامه‌های مختلف، ظاهر و پوشش مناسب و رایج در استارتاپ‌ها، استفاده از کلمات انگلیسی در مکالمات فارسی و داشتن دانش شفاهی به جای عملی، بسیار مهم‌تر از تجربه کاری، مدرک تحصیلی و سواد است. سوالات تخصصی و تحلیلی مطرح می‌شد که بیشتر بر استفاده از اصطلاحات و مفاهیم آکادمیک و انگلیسی و حفظ‌شده تاکید داشت تا بیان مفاهیم و درک واقعی مصاحبه‌شونده از آن مسائل. در کل، توانایی پرزنت و نمایش خود نقش اساسی در استخدام در بیشتر استارتاپ‌ها یا شرکت‌هایی با پایه استارتاپی در ایران دارد.