من سه مرحله مصاحبه داشتم که یکی از بهترین تجربیات مصاحبه‌ام با شرکت توسن بود. در بخش مصاحبه فنی، دو جلسه داشتم: اولی با تیمی که قرار بود من را جذب کنند و دومی با کمیته جذب که شامل چند نفر از تیم‌های دیگر بود. این مصاحبه‌ها سنگین اما بسیار چالش‌برانگیز و جذاب بودند. احساس نمی‌کردی که داری مصاحبه می‌شوی، بلکه انگار در یک جلسه فنی با آن‌ها بودی و در یک سطح قرار داشتی. سوال‌ها کاملاً به‌جا و متناسب با موقعیت شغلی بودند و حتی از نوع سوالات می‌شد به عمق دانش مصاحبه‌کننده‌ها پی برد. در کمیته جذب، نمره‌ای به شما داده می‌شد که بر اساس آن حقوق تعیین می‌شد. مصاحبه منابع انسانی هم بسیار شفاف بود و کارشناس منابع انسانی به‌طور صمیمی تمام اطلاعات لازم درباره شرکت را با جزئیات در اختیارم گذاشت. من برای همکاری با توسن پذیرفته شدم، اما به دلایل شخصی نتوانستم به این شرکت بپیوندم. به همه توصیه می‌کنم اگر شخصیتی دارید که دوست دارید در بخش فنی با چالش‌ها روبرو شوید و از روزمرگی در فضای کاری متنفرید، به توسن رزومه بدهید.