من در مرحله اول با بخش منابع انسانی به صورت تلفنی صحبت کردم، سپس با مدیر مربوط به همان موقعیت شغلی به مدت حدود یک ساعت و ربع مصاحبه داشتم. بعد از آن، با مدیرعامل مجموعه نزدیک به بیست دقیقه گفت‌وگو کردم و در نهایت برای بحث درباره قرارداد با منابع انسانی صحبت کردم. متأسفانه بین آگهی شغل و انتظارات آن‌ها تناسبی وجود نداشت. اما چیزی که باعث شد به فکر رفتن به آنجا نیفتم، این بود که در تمام مراحل مصاحبه بارها از من درباره رقم پیشنهادی‌ام سؤال شد و هیچ‌وقت مخالفتی اعلام نکردند. اما وقتی به من تأیید نهایی دادند و گفتند برای قرارداد بیایم، پیشنهادشان حدود ۳۰ درصد کمتر از رقم پیشنهادی من بود. طبیعتاً من این پیشنهاد را نپذیرفتم.