از سمت منابع انسانی با من تماس گرفتند و مفصل با من صحبت کردند. من هم از تجربیاتم گفتم و در مورد حقوق و شرایط شرکت با من صحبت شد. بعد یک جلسه مصاحبه آنلاین برایم گذاشتند. مصاحبه خیلی خسته‌کننده بود. منابع انسانی و خانم مصاحبه‌کننده سن و تجربه کمی داشتند و به نظر می‌رسید هیچ سوال آماده‌ای نداشتند و اصلاً نمی‌دانستند چه می‌خواهند. تست شخصیت نگرفتند! حتی سوالات متداول هم نپرسیدند و فقط کنجکاو بودند که شرکت قبلی‌ام چطور بوده و آنجا چطور کار می‌شد. طوری که من هم از حوصله رفتم. بعد از یک هفته جواب دادند که موفق باشید و آرزوی موفقیت کردند. برایم عجیب بود که دو جوان کم‌سن‌وسال چطور تشخیص دادند من به درد کار می‌خورم یا نه، وقتی حتی یک سوال درست‌وحسابی نپرسیدند. به خدا یکم نیروهای منابع انسانی‌تان را پخته‌تر و با سن و سال بالاتر انتخاب کنید. افتخارشان هم این بود که اغلب بچه‌ها آنجا دانشجو هستند! کسی که امروز مدرکش را به دستش داده‌اند، باید خیلی تجربه کسب کند تا به جایی برسد که مصاحبه کند و در جایگاه مدیر منابع انسانی قرار بگیرد!