اگر الان دارید این تجربه مصاحبه را می‌خوانید و قصد ارسال رزومه برای این شرکت را دارید، مطمئن باشید جز تلف شدن وقتتان و آشنایی با افراد پرادعا در ظاهر اما آماتور در باطن، چیزی عاید شما نخواهد شد. من را از لینکدین پیدا کردند و با التماس برای مصاحبه حضوری که لوکیشن بسیار بدی هم داشت، دعوت کردند. با این حال تصمیم گرفتم برای مصاحبه حاضر شوم چون فکر می‌کردم قرار است با افراد مجرب و باتجربه در زمینه کاری خودم آشنا شوم. در مصاحبه اول که با منابع انسانی داشتم، خیلی جذب شرکتشان شدم، اما در مصاحبه دوم که مصاحبه فنی بود، همه چیز آشکار شد. با جوانی پرادعا مواجه شدم که اصلاً انتظار نداشتم با این همه ادعا و سن کم، مدیر فنی شرکت باشد. خلاصه بگویم، اگر جیمز گاسلینگ هم باشید، سوال‌هایی از شما می‌پرسند که در آن گیر می‌کنید تا با این ترفند بتوانند بگویند خودشان چقدر باسوادند و دانش و تجربه شما را زیر سوال ببرند. حتی وقت نگذاشتند سرچ کنند و جواب درست سوالاتشان را پیدا کنند و اصرار زیادی در اشتباهاتشان داشتند. من با این تجربه و دانش کاری مطمئنم این شرکت با چنین نیروهایی و چنین فرآیند جذب نیرویی در همه پروژه‌هایش شکست خواهد خورد.