من برای این شرکت درخواست همکاری نفرستاده بودم، اما مدیر منابع انسانی‌شان از طریق لینکداین به من پیام داد و قرار مصاحبه فنی گذاشتیم. مصاحبه فنی به صورت اسکایپ انجام شد و نظرشان مثبت بود. بلافاصله بعد از آن، مدیر منابع انسانی به من پیام داد که هفته بعد برای گفتگو با معاونت اجرایی و مصاحبه منابع انسانی به صورت حضوری به شرکتشان بروم. متأسفانه برخوردشان در مصاحبه اصلاً خوب نبود و بسیار مغرورانه رفتار کردند. آن‌ها انتقادپذیر نبودند و چون من شناختی از شرکتشان نداشتم، به من برخوردند و عصبی شدند. سوالاتی پرسیدند که به نظرشان بار روانی و شخصیت‌شناسی داشت، اما بعید می‌دانم پشت این سوالات حتی ذره‌ای تفکر و جستجو وجود داشته باشد. لحن صحبتشان هم اصلاً مناسب یک مدیر نبود. من گفتم که باید چند روزی فکر کنم برای قرارداد بستن با آن‌ها و از این حرف خیلی ناراحت شدند! در پایان هم نمی‌دانستند چه بهانه‌ای برای رد من بیاورند و فقط به این دلیل که من به خودم باور داشتم و اعتماد به نفس خوبی داشتم، با لحن بسیار بدی گفتند که من شرکتشان را نمی‌شناسم و با ابعاد کاریشان آشنایی ندارم و باید بروم درباره‌شان تحقیق کنم و بعد برگردم. من واقعاً پشیمانم که چرا قبول کردم مصاحبه بدهم. متأسفانه رفتار غیرحرفه‌ای و غرور بی‌جایی دارند. خیلی خیلی خوشحالم که برای کار نیازمند چنین شرکتی با فرهنگ سازمانی ضعیف نیستم.