مصاحبه به صورت اسکایپی برگزار شد و قرار بود سه نفر با من مصاحبه کنند. در ابتدا به دلیل تاخیر نفر سوم، چند بار معطل شدیم. وقتی نفر سوم بالاخره آمد، از من خواستند دوباره از اول توضیح دهم، که این کار باعث خسته‌کننده شدن روند مصاحبه شد. دو نفر اول دیگر توجهی نداشتند و نفر سوم هم به دلیل قطع و وصل شدن تصویرش، تمرکز را از بین می‌برد. سوالات از روی یک لیست خوانده می‌شد و جو مصاحبه بسیار نامناسب بود. مصاحبه‌کننده‌ها بیشتر به دنبال نمایش توانایی‌های خود بودند تا ارزیابی من. پیشنهاد من به تیم فنی داتین این است که در مصاحبه‌های فنی، به جای تکیه بر سوالات از پیش تعیین شده، روی نمونه کارها و توانایی حل مسئله تمرکز کنند. بزرگترین توانایی یک برنامه‌نویس، حل مسئله است، نه حفظ کردن تفاوت‌های تئوری.