در این مصاحبه، پنج کارت روی میز گذاشته شد و از من خواسته شد دو تا از آن‌ها را انتخاب کنم و به سوالات پشت آن‌ها فکر کنم. سوال اول درباره این بود که اگر در قرعه‌کشی برنده یک مبلغ هنگفت شوم، با آن چه کار می‌کنم. سوال دوم این بود که اگر بخشی از یک دوچرخه بودم، دوست داشتم کدام قسمت باشم. من حدود یک ربع فکر کردم و نکات اصلی را روی برگه یادداشت کردم. سپس مدیر منابع انسانی وارد شد و سوالاتی درباره تحصیلات و سابقه کاری من پرسید، اما هیچ اشاره‌ای به کارت‌ها نکرد. مصاحبه در مجموع یک ربع طول کشید و ایشان گفتند من برای این کار مناسب نیستم. من با این نظر موافق نبودم، اما شرایط را برای بحث درباره این تفاوت دیدگاه مناسب ندیدم.