جو شرکت بسیار دلگیر و قدیمی است و اکثر افراد تحت فشار و ناراحت به نظر می‌رسند. محیط کار، دکوراسیون، میزها و سیستم‌ها بسیار قدیمی هستند. مدیریت تیمی که در آن کار می‌کردم خوب نبود و در برخی موارد، زمان و انرژی بیش از حدی روی اصول و تسک‌های خاص صرف می‌شد که در نهایت به دلیل مدیریت نادرست، فشار کاری زیاد و انتظارات بی‌جا، آن تسک‌ها با شکست مواجه می‌شدند. در شرکت افراد متخصص و باسوادی وجود دارند، اما با بیشتر آن‌ها هرگز تعامل نخواهید داشت. بسیاری از کارها بر اساس اصول قدیمی مهندسی و تولید نرم‌افزار پیش می‌روند و برخی کارها هم چندان اصولی نیستند، اما به مرور زمان اصلاح می‌شوند. با این حال، همان‌طور که دیگران هم اشاره کرده‌اند، علی‌رغم تمام مشکلات، امکان ندارد از چارگون چیزهای مفیدی یاد نگیرید. به نظر من این شرکت هیچ مزایای واقعی ندارد. برخی اقدامات نمایشی برای رفاه کارکنان انجام می‌شود، اما این اقدامات بسیار سطحی و بی‌ارزش هستند و بهتر است اصلاً به آن‌ها اشاره نشود. کار در این شرکت بسیار تخصصی است و زمان زیادی را روی موضوعات خاص صرف خواهید کرد. از بسیاری از فناوری‌های جدید که در سایر شرکت‌ها ضروری هستند، هرگز استفاده نخواهید کرد و اگر هم بلد باشید، احتمالاً فراموش‌تان می‌شود. افراد جدید به راحتی در تیم‌ها جا نمی‌افتند و صمیمی شدن با قدیمی‌ها سخت است. جو شرکت بسیار جدی و شبیه یک پادگان است. همچنین، هیچ تناسبی بین حقوق دریافتی و نوع کاری که به شما محول می‌شود وجود ندارد.