من چندین بار برای مصاحبه در پوزیشن کارشناس منابع انسانی به دیجی‌کالا رفتم. تازه از یک شرکت کوچک‌تر آمده بودم و تجربه‌ای در این پوزیشن نداشتم، بنابراین دعوت دیجی‌کالا برایم ارزشمند بود. در اولین مصاحبه، به دلیل مشکل کفش دیر رسیدم، اما توضیح دادم و مشکلی پیش نیامد. در مصاحبه دوم با مدیر منابع انسانی مصاحبه کردم که فردی بداخلاق بود و مدام می‌گفت سخت‌گیر است و پوست می‌کند. با این حال، چون فکر می‌کردم کار در دیجی‌کالا پیشرفت است، حرف‌هایش را تحمل کردم. او از من خواست اکسل یاد بگیرم و دو هفته بعد تماس بگیرد، اما تماسی نگرفت و من در استرس یادگیری اکسل بودم. کلاس رفتم و سختی کشیدم، اما در تست‌ها موفق نشدم. حالا بعد از دو سال خوشحالم که آنجا استخدام نشدم. چرا؟ چون کار بخشی از زندگی است، نه همه آن. اگر کسی در مصاحبه به شما توجه نکند و محیط کار شلوغ و نامنظم باشد، ارزش کار کردن زیر دستش را ندارد، حتی اگر شرکت بزرگی مثل دیجی‌کالا یا گوگل باشد. بخشی که من رفتم بسیار شلوغ بود و حتی راه‌روها هم پر از وسایل بود. در کل، اگر فکر می‌کنید کار در شرکت بزرگی مثل دیجی‌کالا می‌تواند برای رزومه‌تان مفید باشد، حداقل یک سال آنجا بمانید تا شاید در فرهنگ کاری ما موفق شوید.