چند وقت پیش از طریق لینکدین با اسنپ ارتباط برقرار کردم و به دلیل مشغله‌هایم نتوانستم بلافاصله پاسخ دهم. بعد از چند هفته صحبت کردیم و برای مصاحبه برنامه‌ریزی شد. مصاحبه من سه مرحله داشت: مرحله اول با یکی از همکاران فنی اسنپ بود که در آن درباره تجربیات گذشته و دلایل تصمیماتم سوال شد. مرحله دوم با بخش منابع انسانی بود که بیشتر روی مهارت‌های نرم و تجربیات مثبت و منفی در شرکت‌های قبلی تمرکز داشت. مرحله سوم با مدیرم بود که در آن سطح شغلی مشخص شد. بعد از تایید نهایی، فرآیند بررسی رفرنس‌ها و عقد قرارداد انجام شد. قرارداد اولیه سه ماهه آزمایشی بود و در صورت رضایت تمدید می‌شد. همکاری به صورت ریموت بود و فقط یک بار به دفتر رفتم تا با محیط آشنا شوم. در کل، تجربه مثبتی بود و حقوق نیز بر اساس توانایی‌ها تعیین شد.