مصاحبه در علی‌بابا چهار مرحله دارد. مرحله اول یک مصاحبه فنی یک‌ساعته بود که به دلیل شرایط کرونا به صورت ریموت برگزار شد. مرحله دوم شامل یک تست عملیاتی بود که یک روز کامل زمان برد و شامل سه سوال بود. من نتوانستم تمام کارها را انجام دهم، زیرا سوال اول به تنهایی زمان زیادی می‌گرفت. مرحله سوم مصاحبه با بخش منابع انسانی بود که من در آن رد شدم و حدود ۴۵ دقیقه طول کشید. مرحله چهارم مصاحبه با مدیریت مجموعه بود که من به آن نرسیدم. برخورد کارکنان محترمانه و صمیمی بود و معمولاً یکی از اعضای تیم منابع انسانی با شما در تماس است. انتقاد اصلی من به طولانی بودن فرآیند مصاحبه است. فاصله بین مصاحبه فنی و تست عملی یک روز بود، اما بعد از آن هر مرحله یک هفته فاصله داشت. به نظر من می‌شد مصاحبه منابع انسانی را بلافاصله بعد از مصاحبه فنی انجام داد تا زمان کمتری تلف شود. همچنین، اگر نتیجه منفی باشد، فقط از طریق ایمیل اطلاع می‌دهند و تماس تلفنی نمی‌گیرند. حقوق پیشنهادی من ۱۲ میلیون تومان بود، اما از سوی شرکت حقوقی تعیین نشد و فقط پرسیدند که آیا قابل مذاکره است یا نه. در کل، امیدوارم هر چه خیر شماست، پیش بیاید.