مصاحبه من شامل دو مرحله بود: یک مرحله فنی و یک مرحله با منابع انسانی. در مرحله اول، چهار نفر حضور داشتند که شامل مدیر بخش، مدیر فنی و دو مدیر پروژه از دو پروژه متفاوت بودند. قبل از شروع مصاحبه، یک تست هوش و استعداد از من گرفته شد که حدود یک ساعت طول کشید. سپس جلسه‌ای یک و نیم ساعته با این افراد داشتم که در آن بیشتر تلاششان بر به چالش کشیدن و کم‌بها دادن به توانایی‌هایم بود. در جلسه دوم مصاحبه نیز حس خوبی منتقل نشد و تنها به دلیل اعتبار شرکت داتین بود که به پیشنهادشان جواب مثبت دادم. مصاحبه‌کننده منابع انسانی رفتار مناسب‌تری داشتند. به نظر من، داتیس آرین قشم ارزش سپری کردن دوران کاری را ندارد و به هیچ‌کس توصیه نمی‌کنم به این شرکت برود.