من دو مرحله مصاحبه داشتم. در مرحله اول با مدیر فنی مصاحبه کردم که بسیار خوش‌برخورد بودند و سعی کردند استرس من را کاهش دهند. از تجربیات قبلی من پرسیدند و سپس سوالاتی درباره حل مسئله، کوئری‌نویسی و کتابخانه‌های جاوا مطرح کردند. مصاحبه فنی حدود نیم ساعت طول کشید و بلافاصله به من گفتند که قبول شده‌ام. بعد از ظهر همان روز یک تست برنامه‌نویسی با سه سوال (که یکی اختیاری بود) از من گرفته شد و دو ساعت زمان برای پاسخ‌گویی داشتم. در طول این مدت، هر سوالی داشتم به سرعت پاسخ می‌دادند. سپس مصاحبه منابع انسانی انجام شد که در آن درباره حقوق، آشنایی با داتین، دلیل ترک شرکت قبلی، نقاط قوت و ضعف من سوال کردند. این مصاحبه نیز بسیار خوب بود. اکنون چهار ماه است که در این شرکت مشغول به کار هستم و با وجود دورکاری، تمام تیم تلاش می‌کنند تا من یاد بگیرم و به سوالاتم به سرعت و کامل پاسخ می‌دهند. منابع انسانی بسیار قوی‌ای دارند که کارها را به سرعت پیگیری می‌کنند. بزرگترین دلیل علاقه‌ام به این شرکت، مدیر بسیار خوبی است که از نظر اخلاقی و دانش فنی عالی هستند و در هر ساعتی از شبانه‌روز به سوالاتم پاسخ می‌دهند و تسک‌ها را برایم توضیح می‌دهند. اینجا حتی زمان‌هایی برای بازی و دورهمی‌های کارمندان در نظر گرفته شده که به بازدهی افراد بسیار کمک می‌کند. من بسیار راضی هستم و به همه پیشنهاد می‌کنم که حتما برای این شرکت مصاحبه دهند.