من دو بار برای این موقعیت شغلی اقدام کردم. فرآیند به این شکل است که ابتدا رزومه ارسال می‌کنید و اگر تایید شدید، یک تسک به شما داده می‌شود که باید در یک هفته انجام دهید. اگر تسک را به خوبی انجام دهید، به مصاحبه فنی دعوت می‌شوید و اگر آن را هم پشت سر بگذارید، به مصاحبه فنی عملی و سپس مصاحبه با نیروی انسانی می‌روید. دفعه اول که اقدام کردم، بعد از ارسال تسک به من اطلاع دادند که رد شدم و دلیل آن را نگفتند. بعد از پیگیری، متوجه شدم که باید از برخی تکنولوژی‌ها استفاده می‌کردم که نکرده بودم و این باعث شد آن‌ها را یاد بگیرم. دفعه دوم تسک را انجام دادم و تایید شد و برای مصاحبه فنی دعوت شدم. مصاحبه طولانی بود و به دلیل شرایط کرونا به صورت آنلاین برگزار شد. سوالات بسیار دقیق و ریز بودند و برخی سوالات را فقط در داکیومنتاسیون اندروید پیدا کردم. یکی از مصاحبه‌کنندگان وقتی جواب دقیق را نمی‌دانستم می‌خندید و این باعث شد ذهنیت بدی نسبت به آن‌ها پیدا کنم. در نهایت بیشتر روی نقاط ضعف من تمرکز کردند و نقاط مثبت را نادیده گرفتند و من رد شدم، اما باز هم دلیل رد شدنم را نگفتند. با وجود اینکه می‌دانم این شرکت فرهنگ سازمانی خوبی دارد و یکی از شرکت‌های خوب ایران است، اما تجربه بد من از مصاحبه باعث شد که دیگر برای آن‌ها رزومه نفرستم.