به دلیل شرایط کرونا، شرکت مصاحبه‌ها را به صورت تلفنی و از طریق اسکایپ برگزار کرد. ابتدا یک مصاحبه تلفنی با مدیر منابع انسانی داشتم و چند روز بعد مصاحبه‌ای با مدیر تیمی که نیاز به نیرو داشت، از طریق اسکایپ انجام شد. مصاحبه دوم طولانی بود و مدیر گفتند که یک جلسه حضوری هم لازم است. بنابراین، چند روز بعد جلسه سوم را به صورت حضوری با مدیر پروژه تیم مربوطه داشتم. در جلسه اول سوالاتی درباره SQL و سوالات رایج مصاحبه پرسیده شد و در جلسات بعدی نیز همین روند ادامه داشت. به نظر من شرکت خوبی است و در حوزه انفورماتیک رتبه یک را دارد. چنین شرکت‌هایی کم پیدا می‌شوند. من الان سه هفته است که در این شرکت مشغول به کار هستم و در مرحله آموزشی قرار دارم. برای پشتیبان‌ها سه مرحله آموزش اولیه وجود دارد که حدود یک ماه و نیم طول می‌کشد و در این مدت حقوق و بیمه دریافت می‌کنیم. در پایان هر مرحله آزمون گرفته می‌شود. دوره آموزشی مفید است، به ویژه بخش مربوط به SQL. شرکت برای این سمت ۲۰ میلیون تومان سفته و تعهد کاری سه ساله می‌گیرد که از همان ابتدا به کارجوها اطلاع داده می‌شود. گرفتن سفته در اکثر شرکت‌ها مرسوم است و چیز عجیبی نیست. اما در مورد تعهد سه ساله، نمی‌دانم که از نظر قانونی قابل اجرا هست یا نه، ولی اگر شرکت و کار خوب باشد، دلیلی برای تغییر شرکت وجود ندارد. بنابراین، من این شرایط را پذیرفتم.