فرایند مصاحبه من شامل سه مرحله بود: مصاحبه فنی، مصاحبه با یکی از اعضای هیئت مدیره و کمیته جذب. کل فرایند معمولاً بین ۳ هفته تا یک ماه طول می‌کشد، اما به دلیل عجله‌ای که داشتم، از شرکت درخواست کردم که در صورت قبولی در مصاحبه فنی، جلسه کمیته را زودتر برگزار کنند که این درخواست پذیرفته شد و جلسه کمیته یک هفته بعد از مصاحبه فنی برگزار شد. تمام جلسات به صورت تصویری و در اسکایپ انجام شد. مصاحبه فنی حدود دو ساعت طول کشید و دو نفر از شرکت‌کنندگان، یکی تیم لید تیمی که قرار بود به آن اضافه شوم و دیگری یکی از برنامه‌نویسان شرکت بودند. سوالات بیشتر حول محور الگوریتم‌ها و شی‌گرایی بود و تمرکز اصلی بر روی نحوه نگرش و حل مسئله بود. بعد از مصاحبه فنی، فرمی برای ارائه فیدبک به من داده شد که این اقدام را بسیار مثبت ارزیابی کردم. مصاحبه با عضو هیئت مدیره بیشتر جنبه آشنایی داشت و در مورد آینده شغلی و حقوق صحبت شد. آخرین جلسه کمیته جذب بود که در حضور ۵ نفر برگزار شد و سوالات بیشتر جنبه شخصی و آشنایی داشت. در کل، فرایند مصاحبه بسیار منظم و دوستانه بود و از برخورد کارمندان و مصاحبه‌کنندگان راضی بودم. شرکت همکاران سیستم بسیار سازمان‌یافته و منظم است و از استخدام در این شرکت رضایت کامل دارم.