در مصاحبه‌های این شرکت، سوالات بسیار شخصی و عقیدتی پرسیده می‌شود. مثلاً سن خواهر و برادر یا شغل آن‌ها چه ربطی به کار دارد؟ یا مسئله ازدواج کارجو چه ارتباطی با مسئول منابع انسانی دارد؟ حتی ظاهر و نحوه پوشش لباس یا اعتقادات مذهبی فرد و خانواده‌اش وقتی قرار است به عنوان برنامه‌نویس استخدام شود، چه ربطی به کار دارد؟ این‌ها فقط بخشی از فضولی‌های منابع انسانی بود. از طرفی، مصاحبه فنی هم بسیار ضعیف بود. مصاحبه‌گر دانش فنی بالایی نداشت و فقط به این دلیل که در یک کارگزاری بزرگ کار می‌کرد، ژست می‌گرفت و ادعا می‌کرد که مشتری‌های زیادی دارند، انگار که خودش ایلان ماسک یا بیل گیتس است! در نهایت، به دلیل فضولی‌های بی‌جا و فرهنگ نامناسب کاری منابع انسانی و همچنین بی‌اخلاقی و عدم دانش کافی مصاحبه‌گر فنی، از ادامه همکاری با این شرکت منصرف شدم. شاید این شرکت یکی از بزرگ‌ترین کارگزاری‌های بورسی ایران باشد، اما این دلیل نمی‌شود که هر شرایط بدی را تحمل کنیم تا با آن‌ها کار کنیم. راستی، همه پرسنل شرکت مرد بودند و ظاهراً پوشش رسمی آن‌ها پیراهن و شلوار پارچه‌ای است!