سلام. این متن صادقانه و بدون تعصب نوشته شده و امیدوارم مفید واقع شود. این شرکت سال‌هاست در حوزه نرم‌افزاری فعالیت می‌کند و مدیرعاملی به نام جمشیدی دارد که خود را نخبه می‌داند و در تمامی امور، از کارهای ساده گرفته تا پیچیده، دخالت مستقیم دارد. او هیچ مسئولیتی را نمی‌پذیرد و در جلسات همیشه دیگران را مقصر معرفی می‌کند. سیستم حقوق‌دهی شرکت بسیار ضعیف است و فقط به افراد کلیدی حقوق مناسبی پرداخت می‌شود. مدیرعامل در مصاحبه‌ها زیاد بلوف می‌زند، پس مراقب باشید. محیط کاری دوستانه است و کارمندان با دلسوزی کار می‌کنند، اما امکانات خاصی مانند تفریحات، آموزش یا بن‌های عیدی وجود ندارد. فشار کاری بسیار بالاست و ممکن است حتی پنجشنبه و جمعه‌ها هم مجبور به کار شوید، بدون حقوق اضافه. این شرکت بیشتر مناسب افرادی است که سابقه کار ندارند یا دنبال امریه سربازی هستند. افراد کلیدی معمولاً می‌مانند و بقیه به دنبال جای بهتر می‌روند. آقای جمشیدی، امیدوارم روزی این متن را بخوانید. اگرچه پول دلیل کم‌اهمیتی برای رفتن کارمندان است، اما دلیل اصلی رفتار و مدیریت اشتباه شماست. شما با خودبینی و کمال‌گرایی بیش از حد، کارمندان را ابزاری برای رسیدن به اهداف خود دیده‌اید و حقوق آن‌ها را نادیده گرفته‌اید. امیدوارم روزی پاسخگوی این رفتارها باشید.