در مرحله اول، حدود ۲۰ سوال هوش از من پرسیده شد که برای پاسخگویی به آن‌ها ۲۰ دقیقه وقت داشتم. این سوالات جالب بودند و بخش‌های مختلف مهارتی را می‌سنجیدند. نمونه‌های مشابه این سوالات را می‌توان در کتاب‌های جیمت پیدا کرد. پس از آن، با مدیرعامل شرکت مصاحبه کردم و سوالات مختلفی پرسیدند. هدف‌گذاری‌های شغلی من را بررسی کردند و سپس مهارت‌های فنی‌ام را ارزیابی کردند. در نهایت، به من پیشنهاد دادند که به جای کار در حوزه بک‌اند، به عنوان اکانت منیجر برای آن‌ها کار کنم. من گفتم که با توجه به اهداف شغلی‌ام، این پیشنهاد برایم مناسب نیست. بعد از آن، از من پرسیدند که آیا سوالی دارم و من چند سوال از قبل آماده‌شده را پرسیدم و ایشان هم پاسخ دادند. سپس جلسه دوم با یکی دیگر از بنیانگذاران شرکت برگزار شد و در آنجا نیز سوالات مختلفی از من پرسیدند. بعد از مدتی، به من ایمیل زدند و گفتند که در حال حاضر امکان همکاری وجود ندارد و برایم آرزوی موفقیت کردند. توصیه می‌کنم که با آمادگی قبلی در مورد کسب‌وکار تبلیغات وارد شوید و حتماً سوالات از قبل آماده‌شده داشته باشید. ویژگی‌هایی که برای آن‌ها مهم بود شامل کنجکاوی، داشتن هدف و علاقه به یادگیری بود.