من چند ماه در این شرکت کار کردم و متأسفانه باید بگویم که تیم منابع انسانی دیجی‌کالا برای جذب نیرو به راحتی دروغ می‌گوید. این اتفاق برای من و چندین نفر دیگر از همکاران تیم محصول افتاد. زمانی که در شرکت قبلی مشغول به کار بودم، از طریق لینکداین برای کار در تیم محصول دیجی‌کالا به مصاحبه دعوت شدم، اما آن موقع پیشنهادشان را رد کردم. چند ماه بعد، وقتی متوجه شدم در کارم اجحاف شده، تصمیم گرفتم به جای دیگری فکر کنم، با اینکه قرار بود بعد از عید ارتقاء بگیرم. به منابع انسانی دیجی‌کالا در لینکداین پیام دادم و پروسه مصاحبه‌ام با چند شرکت شروع شد. دیجی‌کالا بعد از اولین مصاحبه گفت که overqualified هستم و باید برای تیم‌های دیگر هم مصاحبه دهم. نهایتاً بعد از ۴ مرحله مصاحبه، به من پیشنهاد شغلی با عنوان APM دادند که به آن راضی نبودم و گفتم اگر در کار فعلی بمانم، دو ماه دیگر ارتقاء می‌گیرم. آنها در واتس‌اپ به من قول دادند که کمتر از دو ماه دیگر در دیجی‌کالا ارتقاء خواهم گرفت و پوزیشن‌ها به زودی اصلاح می‌شوند. با فشارهای مکررشان، بقیه مصاحبه‌ها را کنسل کردم و از کارم استعفا دادم. چند روز بعد از ورود به دیجی‌کالا متوجه شدم این ترفند را روی چندین نفر دیگر هم اجرا کرده‌اند و هیچ تغییری در پوزیشن‌ها ایجاد نشده بود. وقتی وویس واتس‌اپ را برایشان پخش می‌کردم، می‌گفتند اشتباه متوجه شده‌ام! از کیفیت پایین تیم محصول و بی‌نظمی شرکت هرچه بگویم کم گفته‌ام. حتی یک داکیومنت درست و حسابی وجود ندارد و اعضا مرتباً در حال استعفا و ترک شرکت هستند. واقعاً برای تیم منابع انسانی دیجی‌کالا متأسفم.