در خرداد ۱۴۰۲ به اصرار یکی از دوستانم که در بخش منابع انسانی تپسی کار می‌کرد، برای مصاحبه رفتم. مصاحبه‌گر خانمی به نام م.گ با عنوان چپتر لید تست نرم‌افزار بود. در طول مصاحبه، سوالاتی بسیار ساده و پیش‌پاافتاده که با یک جستجوی ساده در گوگل قابل یافتن بود، از من پرسید. هر بار که اشتباهاتش را متذکر می‌شدم و با او مخالفت می‌کردم، بحث را به سمت جدل می‌کشاند و کاملاً فاقد مهارت‌های نرم بود. سپس سوالات تکنیکالی مطرح کرد که به نظر می‌رسید فقط درباره‌شان سرچ کرده و دانش تجربی و عملی نداشت. وقتی من به صورت تکنیکال صحبت می‌کردم، متوجه حرف‌هایم نمی‌شد! بزرگترین ادعایش که مرا شوکه کرد این بود که فرآیند QA در تپسی از شرکت‌های تلکام و پرداختی بالغ‌تر و قوی‌تر است! به نظر می‌رسید در توهم به سر می‌برد. در نهایت از ادامه مصاحبه‌های احتمالی انصراف دادم. واقعاً برای شرکت تپسی متأسفم که لید تستشان چنین فردی است. اگر بخواهم منصفانه بگویم، ممکن است این خانم در زمینه‌های دیگر متخصص باشد، اما قطعاً برای پوزیشن تست نرم‌افزار، دانش و تجربه لازم برای لید بودن را ندارد و همچنین فاقد مهارت‌های نرم بود.