من قبلاً مطالب مختلفی پست کرده‌ام، اما این بار می‌خواهم به موضوع ارزیابی عملکرد اشاره کنم. مدیر فاسدی به نام ا.د وجود دارد که اگر کسی در ارزیابی عملکرد مدیران به او نمره‌های عالی ندهد، با آن‌ها لج می‌گیرد و کاری می‌کند که سرعت رشدشان بسیار کم شود و فقط نقاط ضعفشان دیده شود. اتفاقی که همیشه رخ داده این است که افرادی که با چنین افرادی مانند ا.د مشکل دارند و چاپلوسی نمی‌کنند، به مرور کنار گذاشته می‌شوند تا این افراد بتوانند آزادانه هر کاری که می‌خواهند انجام دهند و خودشان به سرعت ارتقا پیدا کنند.