مصاحبه‌شان بسیار ضعیف بود. یک ساعت و نیم مصاحبه کردند و بعد به من گفتند دانش فنی کافی ندارم! وقتی یک ساعت و نیم مصاحبه می‌کنی و بعد متوجه می‌شوی که دانش من کافی نبوده، این نشان‌دهنده ضعف مصاحبه‌کننده است، نه من! در مصاحبه به‌صورت غیرحرفه‌ای از همه چیز سوال می‌شد. هر چقدر هم که جواب می‌دادی، سوالات تمامی نداشت. کاملاً مشخص است که مصاحبه‌کننده ترس این را دارد که فردی بهتر از خودش وارد شرکت شود و جای او را بگیرد. برای همین سعی می‌کند طوری سوال بپرسد که به منابع انسانی بگوید طرف این‌کاره نبود و او را رد کند.