من نزدیک به یک سال است که در شرکت آسا کار می‌کنم. برخی نظرات قدیمی‌تر ممکن است دیگر مرتبط نباشند، چون شرایط تغییر کرده است، اما با دیدن نظرات جدید تعجب می‌کنم. بیایید واقع‌بین باشیم. حقوق و مزایا کاملاً به نوع کار و تیمی که در آن هستید بستگی دارد. این که گفته می‌شود حقوق پرداخت نمی‌شود یا اضافه‌کاری داده نمی‌شود، بی‌انصافی است. ساعات کاری کاملاً شناور است و محدودیتی ندارد. تنها ایراد حقوق این است که بخشی از آن هر سه ماه یک‌بار جداگانه پرداخت می‌شود. دوره سه ماهه آزمایشی با حقوق کمتر از توافق اولیه است، اما اگر بعد از این دوره بمانید، مابه‌التفاوت آن سه ماه نیز پرداخت می‌شود. حقوق‌ها منظم و به‌موقع پرداخت می‌شود و اضافه‌کار نیز محاسبه می‌شود. مزایای رفاهی شامل سه نوع وام، بودجه آموزشی، خدمات رفاهی، صبحانه، ناهار، میان‌وعده و اتاق بازی است. البته اخیراً مبلغی که برای غذا و میان‌وعده در نظر گرفته می‌شود زیاد نیست، اما برای تنقلات کافی است و ممکن است بتوانید از آن برای هزینه‌های دیگر مانند رفت‌وآمد یا پارکینگ استفاده کنید. بیمه تکمیلی می‌توانست بهتر باشد، اما قوانین بیمه محدودیت‌هایی دارد و شرکت آسا فقط می‌تواند سقف تعهدات بیشتری را با شرکت بیمه توافق کند که ممکن است هزینه بیشتری برای کارمند داشته باشد. در مورد پیشرفت شغلی، اگر کارتان خوب باشد، قطعاً دیده می‌شود. بسیاری از همکاران در همین یک سال از کارشناس به سرپرست تیم ارتقا یافته‌اند. بزرگ‌ترین ایراد سیستم منابع انسانی و مالی است که همه کارها در این دو واحد با تاخیر انجام می‌شود، از جمله عقد قرارداد و دریافت وام که پروسه‌ای طولانی و خسته‌کننده دارد. شرایط کاری بسته به تیمی که در آن هستید متفاوت است. ممکن است در تیم عملیات یا آی‌تی باشید و از صبح تا غروب شلوغ باشید، یا در تیم توسعه و تحلیل باشید که کارتان کمتر یا گاهی بیشتر از دیگران است. جو شرکت به طور کلی دوستانه و صمیمی است، البته این ممکن است برای برخی خوشایند نباشد. مانند هر جامعه‌ای، افراد بد نیز وجود دارند، کسانی که نگاه بالا به پایین دارند یا قدیمی‌ترها که فکر می‌کنند تازه‌واردها دانش کمتری دارند. این موضوع باید توسط شرکت اصلاح شود. متأسفانه فامیل‌بازی نیز زیاد است که چندان جالب نیست. در کل، اگر کاری که دوست دارید را در آسا داشته باشید و تیم، سرپرست و مدیرتان خوب باشند، می‌تواند تجربه کاری خوبی باشد.