حجم کاری بالا و محیط کاری خوب و دوستانه، اما پرداخت‌ها نامنظم و مدیران پرتوقع هستند. شرکت به صورت خانوادگی اداره می‌شود؛ پدر مدیرعامل مسئول بخش مالی، همسرش مدیر فنی نرم‌افزار و همزمان مدیر منابع انسانی (!!!) و برادرش نیز مدیر فروش است. حقوق‌ها به‌طور نامنظم پرداخت می‌شود و حتی در یک دوره، حقوق کارمندان به‌صورت رمز ارز پرداخت شد تا سرمایه‌گذاری در یکی از استارت‌آپ‌هایشان تأمین شود. پرداخت‌ها با دو ماه تأخیر انجام می‌شد و مدیران همیشه طلبکار هستند. به نظر من، شرکتی که حتی نیروهای منابع انسانی‌اش نمی‌توانند یک سال در آنجا تحمل کنند، باید یک بازنگری اساسی انجام دهد. مهم‌ترین بخش هر سازمان، نیروهای آن هستند.