در تلاشم که متنم کاملاً به حقیقت نزدیک باشد و همین ابتدا اعلام کنم که مطمئناً آقای جمشیدی این متن را خواهد خواند و می‌داند که باید منتظر کارما باشد. از همان ابتدا تلاش زیادی می‌کنند تا شما را جذب کنند، از اصرار زیاد گرفته تا استفاده از روش‌های غیراخلاقی. اگر قصد ورود به این مجموعه را دارید، از همان ابتدا به هیچ‌یک از کارمندان، چه راضی و چه ناراضی، اعتماد نکنید. حتی به این تجربه‌های قبلی هم اعتماد نکنید، چون خودشان بازیگران توانایی هستند که ذهن شما را به سمتی دیگر سوق می‌دهند. گول برخورد دوستانه و فضای فان برخی کارمندان را نخورید، همه در تلاشند تا از شما به هر نحوی اطلاعات کسب کنند و به مدیریت گزارش دهند. به‌ویژه فردی که سعی می‌کند به عنوان دوست به شما نزدیک شود و با ایجاد فضای دوستانه بر ذهن شما تأثیر بگذارد. حتماً در نظر داشته باشید که ممکن است بعد از نوشتن این تجربه، روش‌های شرکت را تغییر دهند. از برخی افراد به شدت دوری کنید، مانند مسئول فنی، HR و به‌ویژه سمانه رضایی و هر کسی که با او در ارتباط است. روابط برون‌سازمانی این شرکت به شدت غیرشفاف و مرتبط با سازمان‌های بدنام است. اگر به عنوان فرد جدید وارد شوید، ممکن است هیچ‌یک از این شرایط را نبینید، چون همان‌طور که گفتم، بازیگران توانایی هستند و فقط روش نمایش را تغییر می‌دهند. به هیچ‌عنوان آینده شغلی خود را در این شرکت به خطر نیندازید. مطمئناً آقای جمشیدی این متن را خواهد خواند و تأکید می‌کنم که کارما جواب شما را خواهد داد.