تیم منابع انسانی بسیار ضعیف عمل می‌کند و بیشتر وقت‌ها به جای کار، مشغول حرف زدن و شوخی‌های بی‌مورد هستند. مسائل مهم کاری به درستی رصد نمی‌شوند و حتی برخی اطلاعات حیاتی به طور عمدی به تیم‌ها منتقل نمی‌شود. به عنوان مثال، به چند تیم خاص اطلاع نداده بودند که اگر در وسط دوره استعفا دهند، هیچ پاداشی از آن دوره به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد. این موضوع بعداً مشخص شد که یک سیاست کاری نادرست و عمدی بوده است. در حالی که باید این قانون به همه اطلاع داده می‌شد یا حداقل در مصاحبه استعفا مطرح می‌گشت. از طرفی، محیط کاری صمیمی و دوستانه است و ساعت کاری منعطف و خوبی دارد. اما حجم کار بسیار بالاست و تلاش‌های افراد اغلب دیده نمی‌شود. متأسفانه در هیچ سمتی افراد شایسته قرار نگرفته‌اند و ترفیع‌ها بر اساس پارتی‌بازی انجام می‌شود.