متأسفانه فردی با حدود ۳ سال سابقه در محصول، مسئول مصاحبه با افراد باتجربه بود. همانطور که قابل پیش‌بینی بود، این شخص به دلیل عدم تجربه کافی، نمی‌توانست تشخیص دهد که فرد مقابل چقدر از کسب‌وکار درک دارد. صرفاً به این دلیل که قبلاً در منابع انسانی فعالیت داشت، برای مصاحبه انتخاب شده بود و نتیجه جالب بود؛ یکی از شومن‌های اطراف ما را استخدام کردند! بی‌تجربگی در تیم محصول اسنپ در فرآیند مصاحبه به شدت مشهود است.