یک ماه پس از ارسال رزومه، منابع انسانی شرکت ساعت ۹ صبح تماس گرفتند تا زمان مصاحبه را تعیین کنند. در مصاحبه فنی، سه نفر از نیروهای شرکت حضور داشتند که سوالات جامعی پرسیدند. در مصاحبه فنی بعدی، یک مدیر شرکت حضور داشت و سوالاتی تقریباً تکراری مطرح کرد. در مصاحبه منابع انسانی، سوالاتی به نظر بی‌معنی پرسیده شد و قول دادند که نتیجه را از طریق ایمیل یا تماس اطلاع دهند، اما به وعده خود عمل نکردند و افراد را سر کار گذاشتند. برای موفقیت در استخدام این شرکت، چند نکته را باید رعایت کنید: حقوق پایین پیشنهاد دهید، مسائل فنی را مطالعه کنید (هم حفظیات و هم تجربیات عملی)، در مصاحبه منابع انسانی مستقیم به چشم‌های مصاحبه‌کننده نگاه کنید و پاسخ دهید (حتی اگر فقط خیره شوید بهتر است). در کل، اگر پس از ارسال رزومه بیش از یک هفته طول کشید تا تماس بگیرند، فقط در مصاحبه فنی شرکت کنید تا دانش خود را محک بزنید و از شرکت در مصاحبه منابع انسانی صرف‌نظر کنید.