منابع انسانی شرکت 12 بار تماس گرفتند و برای مصاحبه روز آخر دی ماه جلسه تنظیم کردند. دیگر صبرم تمام شده بود و پیام دادم تا بپرسم چه شد. مصاحبه‌کننده بعد از 45 دقیقه تاخیر در جلسه حاضر شد. فردی که برای مصاحبه آمده بود هیچ اطلاعاتی از تست نداشت و کاملاً مردد به نظر می‌رسید. حتی خودش نمی‌دانست چه می‌خواهد. از واحد تست صحبت کرد و گفت اگر به سمت تست اتوماتیک برویم خیلی خوب می‌شود، اما وقتی از او درباره تست اتوماسیون سوال کردم، نتوانست جواب بدهد. بعد از گذشت 5 روز، خودم پیگیری کردم و گفتند که رد شده‌ام. برایم جالب است که بعضی سازمان‌ها چطور با افراد بی‌تجربه و غیرحرفه‌ای کار می‌کنند.