تعدادی از افراد با سابقه ۷ تا ۱۰ سال یا بیشتر در این تیم حضور دارند که تمام عمر حرفه‌ای خود را در داتین گذرانده‌اند و خود را سنیور می‌نامند. با این حال، از بی‌سوادترین و ضعیف‌ترین افراد جامعه هستند. هر کس دیگری که وارد تیم شود، در کمتر از دو سال فرار می‌کند. مدیر تیم و مدیران زیردست او نیز جزو همین افراد هستند و شبیه به یک گنگ مافیایی عمل می‌کنند. نیمی از روز آن‌ها به صبحانه، ناهار و حرف زدن می‌گذرد، اما لاگ‌های کاری ۱۲ تا ۱۴ ساعته پر می‌کنند. اگر کسی لاگ کاری کمتری داشته باشد، او را تخریب می‌کنند. اگر به کار یکی از این نیروهای قدیمی انتقاد کنید، به صورت دسته‌جمعی به شما حمله می‌کنند. کیفیت محصولات و طراحی‌های آن‌ها نیز به شدت ضعیف است و هر متخصصی این را می‌داند. در سازمان یک سلسله مراتب عجیب وجود دارد؛ مثلاً در یک جلسه، مدیر به مدیر پاسخ می‌دهد و نیروی ساده به نیروی ساده. جای تاسف است که این همه سرمایه صرف کار این افراد می‌شود.