من این تجربه را پنج‌شنبه ثبت کردم، اما چون لینک ویرایش را ذخیره نکرده بودم و به توییتر ویکی تجربه هم قبل از انتشار پیام دادم که اگر ممکن است اصلاح کنند ولی توجهی نکردند، بنابراین خودم اصلاح می‌کنم. اسم خانمی که با ایشان مصاحبه داشتم "طلا" بود، در ثبت قبلی به اشتباه نوشته بودم "عسل". حالا به تجربه من می‌رسیم: تقریباً دو سال از مصاحبه می‌گذرد و اسم شرکت آسا هنوز از یادم نرفته، چون عملاً احساس دزدی به من دست داد. جلسه اول (و آخر) با خانم جوانی به نام "طلا" بود که در آن زمان کارشناس جذب و استخدام بودند. ایشان خیلی شفاف و صادقانه گفتند که درباره پوزیشن استخدامی (تجربه کارکنان و برند کارفرمایی) چیزی نمی‌دانند و ادامه جلسه دو ساعته‌مان به این شکل پیش رفت که من هر دو حوزه را با مسئولیت‌ها و شرح وظایف این شغل به ایشان معرفی کردم و در هر زمینه هم مثال‌هایی از کارهای اجرایی که می‌شود انجام داد برایشان زدم. منتظر خبرشان برای جلسه دوم بودم که در کمال تعجب دیدم یک هفته بعد، پوزیشن این خانم به "سرپرست تیم تجربه کارکنان" تغییر کرد 😊 نگو ایشان می‌خواسته از جلسه مصاحبه به عنوان یک جلسه آموزشی رایگان استفاده (سوء استفاده) کند.. شما حساب کنید حداقل 5 یا 6 مصاحبه با افراد متخصص این حوزه گرفته باشد برایشان کافی است..