جو شرکت دلگیر و قدیمی است و بیشتر افراد تحت فشار و ناراحت به نظر می‌رسند. محیط کار، دکوراسیون، میزها و سیستم‌ها بسیار قدیمی هستند. مدیریت تیمی که در آن کار می‌کردم خوب نبود و در برخی موارد، زمان و انرژی زیادی صرف اصول و تسک‌های خاصی می‌شد که در نهایت به دلیل مدیریت نادرست، فشار کاری زیاد و انتظارات بی‌جا، آن تسک‌ها با شکست مواجه می‌شدند. در شرکت افراد متخصص و باسوادی وجود دارند، اما با بیشتر آن‌ها تعامل نخواهید داشت. بسیاری از کارها بر اساس اصول قدیمی مهندسی و تولید نرم‌افزار پیش می‌روند و برخی کارها هم چندان اصولی نیستند، اما به مرور اصلاح می‌شوند. با وجود تمام مشکلات، امکان ندارد از چارگون چیزهای مفید یاد نگیرید. شرکت هیچ مزایای واقعی ندارد و برخی اقدامات برای رفاه کارکنان بیشتر جنبه نمایشی و بی‌ارزش دارند. کار در این شرکت بسیار تخصصی است و زمان زیادی صرف موضوعات خاص می‌شود. از بسیاری از فناوری‌های جدید که در شرکت‌های دیگر رایج است، استفاده نمی‌شود و اگر هم بلد باشید، احتمالاً فراموش می‌کنید. افراد جدید به راحتی در تیم‌ها جا نمی‌افتند و صمیمی شدن با قدیمی‌ها سخت است. جو شرکت جدی و شبیه یک پادگان است. همچنین هیچ تناسبی بین حقوق دریافتی و نوع کاری که به شما محول می‌شود وجود ندارد.